10 disponible la documentación fileísica y digital: durante una auditoría pueden presentarse algunos problemas técnicos por lo cual es recomendable además de tener la documentación y registros en formato digital también tener a la mano los documentos en fileísico por si por cualquier razón no los puedes abrir o visualizar desde tu computador cuando te están auditando.
Inspecciones regulares: Realiza revisiones periódicas de las áreas de trabajo para identificar riesgos y verificar el cumplimiento.
El cumplimiento de la normatividad en SST no solo es un requisito authorized, sino que también ofrece múltiples beneficios:
Tras la inspección, son los mismos trabajadores quienes tienen la capacidad para sugerir acciones para eliminar o mitigar los riesgos identificados.
Comprobamos que el personal de la empresa haya recibido las capacitaciones necesarias en SST de acuerdo con las funciones que desempeñan, y que estén debidamente registradas y certificadas.
Gracias a la certificación en ISO 45001, la empresa redujo incidentes laborales en un 60% y mejoró su reputación en el sector. Profesionales clave dentro de la compañía fortalecieron sus conocimientos a través del Diplomado en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Norma ISO 45001 de 2018, adquiriendo las competencias necesarias para gestionar la seguridad en proyectos de alto riesgo.
Este sistema permite identificar peligros, evaluar riesgos y establecer medidas de Handle, promoviendo la seguridad dentro de la empresa y cumpliendo con la normativa authorized vigente.
Promover y mantener una cultura de seguridad y salud laboral como valor y principio de actuación, es una responsabilidad por convicción de todos los empleados de Codensa y Emgesa, que se click here refleja en el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en la legislación colombiana vigente y con el objetivo de convertirnos en referentes, con el objetivo de convertirnos en referentes mundiales en materia de Prevención de Riesgos Laborales para el sector eléctrico.
Que la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – CAN -, determina en su articulo seven, que con el fin de more info armonizar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la CAN, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de eficacia, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros read more aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y click here salud que deben reunir las condiciones de trabajo.
La empresa debe implementar las acciones correctivas propuestas en el informe de auditoría para abordar las no conformidades y mejorar el sistema de gestión de SG-SST. Se deben read more establecer plazos para la implementación de las acciones y se debe realizar un seguimiento para verificar su eficacia.
Es necesario formar un equipo de auditores internos que tengan conocimientos y experiencia en SG-SST. El equipo debe estar compuesto por personas de diferentes áreas de la empresa, para que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias.
Que el artworkículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Para lograr conocer el estado del SGSST la auditoria suele ser realizada por una persona o auditor externo al proceso, es decir alguien que no haya intervenido en la gestión SST para poder tener mayor objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo que se solicita y se audita.
Su correcta ejecución permite reducir accidentes laborales, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar el bienestar de los empleados.